GenAI w HR: Rewolucja czy ewolucja? Jak HR może stać się liderem zmian technologicznych | Podcast
Czy AI zabierze nam pracę? Czy stanie się naszym najlepszym współpracownikiem? Jakie kompetencje okażą się kluczowe w erze sztucznej inteligencji i jak zbudować organizację, która nie tylko przetrwa, ale będzie napędzać zmiany? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w najnowszym odcinku podcastu „PobujAI w chmurach: AI Insights”.
Kliknij w baner i posłuchaj podcastu.
Gościem odcinka jest Andrzej Borczyk. Ekspert z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR w firmach takich jak Microsoft, Mars, Heineken, a obecnie członek zarządu w Formika. W rozmowie dzieli się praktycznymi wskazówkami dla liderów HR, którzy chcą z sukcesem wdrażać sztuczną inteligencję w swoich organizacjach.
Odcinek poświęcony GenAI w HR
Pierwszy odcinek podcastu PobujAI w chmurach: AI Insights to solidna dawka wiedzy, z której dowiesz się:
- Dlaczego HR powinien odegrać kluczową rolę w procesie wdrażania nowych technologii,
- Jak współpraca między działami HR, IT i finansów może przyspieszyć adaptację AI,
- Jakie są najważniejsze kompetencje w obszarze AI i jak się do nich przygotować,
- Jak wygląda efektywna polityka AI w organizacji i jak zadbać o zgodność z regulacjami,
- Co sztuczna inteligencja może realnie wnieść do Twojej organizacji, nie tylko na poziomie operacyjnym, ale i strategicznym.
To odcinek, który łączy perspektywę technologiczną z ludzkim wymiarem zmian. Idealny dla liderów HR, CFO, menedżerów transformacji i wszystkich, którzy odpowiadają za rozwój organizacji.
Posłuchaj naszego podcastu na jednej z Twoich ulubionych platform
🎧 Spotify
📼 Youtube
Masz pytania lub chcesz porozmawiać o wdrożeniach GenAI w swojej firmie? Skontaktuj się z nami pod adresem kontakt@lcloud.pl. Chętnie podzielimy się doświadczeniem i pomożemy Ci zaplanować kolejne kroki w transformacji cyfrowej.
Partnerzy medialni odcinka
Partnerem medialnym odcinka jest organizacja Recruitify, która zapewnia nowoczesny system rekrutacyjny (ATS) wspierający firmy w optymalizacji procesów HR z wykorzystaniem najnowszych technologii.
